HRビジネスパートナー

マネジメントチームの一員として働くパートタイムのボランティアHRパートナーを募集しています。

職務内容

  • 職務能力や職務記述書の作成および改善を監督する。
  • 人材採用活動に参加し、応募者の選考に助言する。
  • 組織に基づいたポリシーや構造を構築、実装する。
  • 従業員のオンボーディングを行い、適切な書類が揃っていることを確認する。
  • Slack、GSuite、HR、その他の運用プラットフォーム上で従業員アカウントを設定する。

    • 基本条件

  • 戦略的に考える能力と、細部への注意を払う能力。
  • 多様なバーチャル組織でのコラボレーションを促進し、エンゲージメントを構築する能力。
  • 実用的なアプローチと緊急感を持った積極的なセルフスターター。
  • 労働法やボランティア管理に精通していること。
  • 信頼性が高く、機密情報を高い裁量で取り扱うことができること。
  • テクノロジーに精通し、HRシステムを選定、実装、維持する経験があること。
  • 特にバーチャルな環境での人材採用経験。

    • 望ましいスキル

  • 米国またはラテンアメリカでの非営利または初期段階スタートアップでの経験。
  • 最低5年のHR経験。
  • ラテンアメリカの文化に対する共感と、スペイン語/ポルトガル語に加えて英語に堪能であること。
  • 北米/南米のタイムゾーンで数時間対応可能（6am-9pm PT）。
  • 平日および週末に迅速な対応ができること、例：オンボーディング。

    • 勤務時間

  • 理想的には次の3ヶ月間で、毎週最低10時間のパートタイムボランティア。

    • ご質問

  • frederick.cosper@virufy.orgまでご連絡いただければ、迅速に対応いたします。
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